EXECUÇÃO FISCAL: COMO DEFENDER SUA EMPRESA?

Nós, da Salari Advogados, sempre gostamos de bater na tecla da prevenção jurídica como ato mais prático e seguro para qualquer empresa que não quer ter problemas na Justiça. No entanto, sabemos que nem todo empresário busca esse caminho e, por conseguinte, acaba sofrendo inúmeros problemas, como ações trabalhistas e até mesmo processos de execução…

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FÉRIAS TRABALHISTAS: O QUE A EMPRESA PRECISA SABER?

As férias costumam despertar muita expectativa por parte do trabalhador. Afinal, é nesse período em que ele poderá ter a oportunidade de descansar de seus afazeres do trabalho e, ainda, ser remunerado por isso. Por outro lado, para a empresa, as férias trabalhistas do empregado exigem planejamento precedente, atenção à legislação trabalhista e cuidado para…

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13º SALÁRIO: O QUE TODA EMPRESA PRECISA SABER?

Fim de ano nem sempre é sinônimo de festa. Para as empresas, por exemplo, os dois últimos meses do ano são sempre recheados de despesas financeiras que merecem a atenção especial do empresário. Dentre essas despesas, sem dúvidas o 13º salário dos funcionários é a que mais requer cuidados. O 13º salário é uma gratificação…

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ASSÉDIO MORAL: QUAIS CUIDADOS O EMPREGADOR PRECISA TER PARA NÃO TER PROBLEMAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO?

Quando o assunto é assédio moral no ambiente de trabalho, é comum surgirem inúmeras dúvidas e opiniões acerca do tema. E, embora a seriedade, infelizmente muitas empresas não se preocupam com as consequências jurídicas que a prática pode trazer, tanto para quem assediou quanto para a organização. O fato é que esse mal está presente…

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EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI): COMO A EMPRESA PODE SE PROTEGER DE AÇÕES TRABALHISTAS?

Nós já falamos algumas vezes em nosso blog sobre os adicionais de insalubridade e periculosidade. No entanto, não demos a atenção merecida aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), itens essenciais que auxiliam na proteção dos trabalhadores que se expõem a agentes insalubres e periculosos. Seja por ignorância, seja por economia de gastos, há empresas que…

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DIREITOS DOS TRABALHADORES: 6 DICAS PARA O EMPRESÁRIO NÃO TER PROBLEMAS COM SEUS COLABORADORES

Evitar ações trabalhistas na Justiça é uma das funções mais importantes de qualquer empregador. Para tanto, as empresas precisam estar atentas à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pois a ignorância ou o descuido com os direitos dos trabalhadores pode acarretar problemas sérios para a organização. Não é de hoje que a gente fala da…

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COMO MELHORAR A GESTÃO JURÍDICA NA SUA EMPRESA?

Se você acompanha nossos artigos, já deve ter percebido que nós defendemos a advocacia preventiva como o melhor caminho para qualquer empresa, principalmente pelo fato de ser uma boa estratégia para evitar gastos decorrentes de ações na Justiça. É fato que gerir uma organização não é uma tarefa fácil. Por isso, acreditamos na importância de…

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ATESTADO MÉDICO: TUDO QUE A EMPRESA PRECISA SABER

Quando um trabalhador fica doente, é muito comum que ele busque uma unidade de saúde para tratar tal doença. Geralmente, o médico responsável pelo atendimento receita medicamentos e repouso. Para tanto, o profissional da saúde emite o chamado atestado médico, que tem por função atestar doença e justificar a ausência do funcionário ao seu trabalho…

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POR QUE A SUA EMPRESA PRECISA DE UMA ASSESSORIA JURÍDICA?

Se existe uma lição que a pandemia do coronavírus ensinou às empresas do mundo certamente foi sobre como prevenir é o melhor que remediar. E, embora muitas dessas empresas ainda estejam vivendo as consequências da pandemia, a grande parte já percebeu a necessidade da reorganização corporativa com o auxílio de uma assessoria jurídica. O tema, aliás, vem ganhando…

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ADVERTÊNCIA NO TRABALHO: 7 COISAS QUE O EMPREGADOR PRECISA SABER ANTES DE PUNIR O FUNCIONÁRIO

Sabe aquele funcionário folgado, que comete inúmeros deslizes e desobedece às regras enquanto exerce sua função laboral? Então, você bem deve saber que, para alertá-lo sobre sua falta de postura no trabalho, pode lhe aplicar uma advertência. Em síntese, a medida educativa tem por função informar ao colaborador que sua conduta não está agradando e…

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COMPENSAÇÃO DE HORAS: O QUE O EMPREGADOR PRECISA SABER PARA NÃO SOFRER AÇÕES TRABALHISTAS?

Se você tem uma empresa que necessita de jornadas de trabalho mais extensas, ou mais curtas, como hotéis, postos de gasolina e restaurantes, por exemplo, é muito provável que tenha dúvidas acerca de como lidar como horário de trabalho de um funcionário. Por isso, hoje, falaremos sobre o regime de compensação de horas, que possibilita…

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TERCEIRIZAÇÃO E PEJOTIZAÇÃO: POR QUE TODO EMPREGADOR PRECISA ENTENDER DO ASSUNTO?

É muito provável que você já tenha ouvido falar sobre terceirização e pejotização. Afinal, como todo bom empresário, você deve estar atento a todos os termos e expressões que surgem no mercado de trabalho. No entanto, terceirização e pejotização não são exatamente expressões novas. Aliás, são dois temas das relações de trabalho que ganharam muito…

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POR QUE DEVO TER UM ADVOGADO NA MINHA EMPRESA?

É fato que todo empreendedor tem o sonho de ver sua empresa crescer e ser reconhecida no mercado. Além dos requisitos básicos, como ter um bom planejamento, saber fazer a gestão financeira adequada e otimizar processos, é fundamental que toda empresa, principalmente as que ainda estão expandindo os negócios, tenham o auxílio de um advogado…

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VEJA QUAIS SÃO OS 5 MOTIVOS QUE MAIS GERAM AÇÕES TRABALHISTAS PARA AS EMPRESAS E SAIBA COMO EVITÁ-LOS

Gerir uma empresa está longe de ser um trabalho simples. É preciso muito mais que dedicação e saber de números. Um empresário precisa cuidar de todos processos internos que têm ligação ao seu produto ou serviço, além de ser responsável por vigiar a gestão do seu pessoal. Acontece que essa tarefa não se resume a…

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